五维思维商业运营法是什么__五维商业模式是什么意思）

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本文目录一览：

• 1、思维的层次,五维
• 2、企业战略的五个维度是什么?
• 3、五维思考:可以让你站得更高看得更远

思维的层次,五维

1、第五个维度，增加概率思维。正确的事情反复做。增加这个事情的更多可能性。

2、五维思考：正确的事情反复做 你一定听说过一句话“永远都要向有结果的人学习，因为结果不撒谎。” 但这句话其实是有问题的。为什么？ 因为，结果=行为*概率。 五维思考，就是在四维思考的基础上，增加了概率。

3、五度思维：哲学思维 这是思考的最高层次，拥有五度思维的人才是真正的智者。这种人对物质、荣誉、权利层面的东西或许没有太多的奢望，似乎早已大彻大悟，追求的是精神上的享受。

4、一维指的是直线。二维指的是指平面。三维指的是立体空间。四维指的是维度。五维指的是时间一维、层次一维、传统三维空间统一的空间。一维空间中的物体，只有长度，没有宽度和高度。

企业战略的五个维度是什么?

企业经营管理的五个重要维度共有五个方面：计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理；五个维度紧密关联，层层递进，缺一不可。

战略地图的四个维度是目标维度、关键绩效指标维度、战略项目维度、***维度。目标维度 这个维度描述了组织或团队的长期目标和愿景。它涵盖了组织希望实现的结果和成果，可以是具体的业务目标、财务目标、市场份额等。

战略思想。战略目标。战略重点。战略方针。战略阶段。战略对策。

一项有效的组织战略应包括五个基本要素：战略远景、目标与目的、***、业务和组织。1．战略远景。战略远景是指组织在社会进步和经济发展中应担当的角色和责任。它说明了组织存在的理由。

维度（Dimension），又称为维数。企业的五维度管理要以战略为本，策略为纲。企业要创造持续竞争优势，必须首先建立正确的战略思维，明确战略定位，正确选择产业及提升产业能力。

中欧国际工商学院副教务长、拜耳 领导力 教授忻榕博士在其新著《人才发展五星模型》中提出，通过 企业 文化 、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展等五个维度，来系统构建人才战略。

五维思考:可以让你站得更高看得更远

很多时候，你站的维度不同，解决问题的方式也不同。 一维思考这条“线”上，想不明白的事，到二维思考这个“平面”上，就没那么复杂了。 在二维思考这个“平面”上，看不清的问题，在三维“空间”里，就会看得很清晰。

含泪播种的人一定能含笑收获。1当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。1世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。1人之所以能，是相信能。

长在北国的树木，之所以能熬过冬寒，不单因为冬天还有微微的阳光，更由于大地可以供给它们不断的暖意。身处困境得人们，之所以能冲破难关，不单因为有外界的帮助，更由于内心必胜的信念供给他们无穷的力量。

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