游戏运营岗位笔试真题-游戏运营岗位笔试真题

今天给各位分享游戏运营岗位笔试真题的知识，其中也会对游戏运营岗位笔试真题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、游戏策划招聘笔试都考些什么题目?据说现在有很多关于数字的问题,谁考过...
• 2、网易游戏社区平台运营笔试会涉及哪些内容
• 3、网易游戏策划笔试题
• 4、各大公司游戏策划笔试题
• 5、阿里、腾讯、美团、网易等大厂产品运营岗笔试、面试主观题真题/常考题...
• 6、运营高频面试题

游戏策划招聘笔试都考些什么题目?据说现在有很多关于数字的问题,谁考过...

考的都是一些基础题（数学课本中的知识），还有一些逻辑题和推理题。每个公司的考题都不一样，不过基本不会超出高等数学课本的范围。概率类的题目多一些。

一些各国神话故事的问题。主要为道教，中国上古传说，希腊等。 写一首词表现战争过后的萧索景象。

CAPCOM的面试则更注重实际操作，模拟游戏策划和角色设计题目，考验你的创意和技术应用能力。而顽皮狗则要求你提交关卡设计，他们追求的不仅是技术，更是个性与艺术的交融。国内的巨头网易和腾讯，虽然同样重视用户体验，但侧重点有所不同。

游戏策划能力：一个合格的游戏策划人员需要有良好的沟通和组织能力，要有灵活的头脑、丰富的创意，需要有一定的程序或美术基础，因为他需要指导程序和美工的工作。特别对于游戏主策划来说，他必须要拥有较高的知识能力和丰富的开发经验。

网易游戏社区平台运营笔试会涉及哪些内容

选择题考逻辑思维为主，就是给几个数字，空一个数字，然后找规律推出来，后两题是文字类的逻辑题。材料分析题总共有两大问，材料字蛮多，全是数字，让你从这些材料中分析一些发展趋势啊，原因啊，之类的。总体来说，笔试不难，时间正好够用。

针对某一款运营中游戏，撰写优缺点分析及改进意见。

前面50个选择题主要的类型无外乎图形数字推理，语言逻辑等方面。因为我自己很擅长图形数字推理这些，所以，大部分的题对我来说还比较简单。就是在语言逻辑方面可能差点火候吧。接下来说说简答题，针对现在互联网的发展前景做出你的建议规划、网易公司产品开发的未来方向、第三个我有点忘记了，就这些。

两个圆相交，交点是A1，A2。现在过A1点做一直线与两个圆分别相交另外一点B1，B2。B1B2可以绕着A1点旋转。问在什么情况下，B1B2最长 Smith夫妇召开宴会，并邀请其他4对夫妇参加宴会。在宴会上，他们彼此握手，并且满足没有一个人同自己握手，没有两个人握手一次以上，并且夫妻之间不握手。

当然比我说的难那么一点，不过也简单。然后是纠错题 比如 竟然 果然 突然 必然 当然 哪个词跟其他的词不符。。然后就是运营问题。比如张三号丢了 记得***号码和游戏资料可否找回账号等等。整体难度偏低，前提是你在玩WY的游戏。

你应聘的职位是游戏原画吧？测试主要就2个，都是绘画类的，一个用你自带的画笔，上色工具，按要求画一个角色或者场景。另外一个就是上机测试，使用手绘板再画一个。

网易游戏策划笔试题

网易游戏策划笔试题 说说你个人的游戏经历 ，并简要评价你玩过的几款游戏。 你觉得策划应该具备什么知识，你为此进行过什么努力或工作？ 谈谈游戏策划内部该如何分工协作 简单叙述一下对目前中国网络游戏的看法，可从市场、策划、技术等角度来谈。

说说你个人的游戏经历 ，并简要评价你玩过的几款游戏。 你觉得策划应该具备什么知识，你为此进行过什么努力或工作？ 谈谈游戏策划内部该如何分工协作 简单叙述一下对目前中国络游戏的看法，可从市场、策划、技术等角度来谈。

网易游戏笔试题目（网上找的）我想你可能还是答题之类的吧.两个圆相交，交点是A1，A2。现在过A1点做一直线与两个圆分别相交另外一点B1，B2。B1B2可以绕着A1点旋转。问在什么情况下，B1B2最长 Smith夫妇召开宴会，并邀请其他4对夫妇参加宴会。

选择题考逻辑思维为主，就是给几个数字，空一个数字，然后找规律推出来，后两题是文字类的逻辑题。材料分析题总共有两大问，材料字蛮多，全是数字，让你从这些材料中分析一些发展趋势啊，原因啊，之类的。总体来说，笔试不难，时间正好够用。

第2题 介绍WY游戏给你的朋友让他来玩？（如何介绍？为什么动心？）选择题不说了 WY旗下游戏的基础知识（如梦幻西游坐骑任务多少J领取？）然后是 逻辑题 就是比如1 3 5 7 （ ）之类的 当然比我说的难那么一点，不过也简单。然后是纠错题 比如 竟然 果然 突然 必然 当然 哪个词跟其他的词不符。

各大公司游戏策划笔试题

地图的不平衡，造成法师升级速度快，策划设计一个新地图，使战士的升级速度加快。 网易策划笔试题 说说你个人的游戏经历 ，并简要评价你玩过的几款游戏。

让我们一起揭秘进入大公司游戏策划的通关秘籍：任天堂的挑战，以其独特的创新思维测试为名，如设想30年后的公园布局，或是通过费米估算题展现逻辑推理能力。笔试环节，他们关注的是你的分析问题和发散思维，例如设计一款让人欲罢不能、主动清洁的家务游戏机制。

网易游戏策划笔试题 说说你个人的游戏经历 ，并简要评价你玩过的几款游戏。 你觉得策划应该具备什么知识，你为此进行过什么努力或工作？ 谈谈游戏策划内部该如何分工协作 简单叙述一下对目前中国网络游戏的看法，可从市场、策划、技术等角度来谈。

对游戏的优缺点各列出3点，并说明理由。注意不要使用模拟两可的语句。 如果可以选择修改游戏中的任何一处，请说明会选择修改什么和如何修改。请注意文字篇幅以及易读性。 网络小游戏设计 网络小游戏指的是类似联众的***类游戏，一般情况下，参与游戏游戏的不超过6人。

请您为已经达到20级封顶的玩家人物设计一个比较有挑战性的NPC怪物（BOSS）并请写出其参数和说明这样的设计哪里具有挑战性。 请写你个人最为喜欢的单机游戏（不限游戏平台和主机类型）和网络游戏（以战斗为主要形式的）各一个，并简单阐述喜欢的理由。

所以，A+B的范围一定在5-17。比如拿5来说，可能是1+4，或者2+3。所以甲并不知道答案是什么。而乙拿到的A*B是4或者6，如果是4，那么相成为1和4不可能有第二种答案，所以乙应该知道，但是乙说不知道，那么乙一定拿到的是6，因为6可以等于1＊6或者2＊3，所以乙才说不知道是多少。

阿里、腾讯、美团、网易等大厂产品运营岗笔试、面试主观题真题/常考题...

解题策略：一是平时多关注互联网新闻、动态，体验互联网产品，多思考产品、运营背后的逻辑，积累知识、培养思维；回答注意多从用户角度、平台角度用互联网思维作

面试官想通过这种题来对你有一个基础的判断，看你是瞎投的这个岗位还是有一定理解和规划之后才投递的这个岗位。

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和[_a***_]。问清楚工作的内容。

阿里巴巴的薪酬体系主要包括16薪加奖金，分为P序列（从P4开始的14级）和M序列（最高M10）。P5至P8的需求较高，尤其是专家级别的P6-P8级，考核非常严格，业绩和价值观各占50%，每季度评审，晋升需要达到上年KPI的75分并顺利通过委员会面试。

百度在全球有约5万员工，职级分为技术、产品运营、后勤支持和管理四类。T5/T6对应高级/资深工程师，T7以上主要负责管理。15薪结构，年终奖2-3个月，T5以上员工有机会获得股票。考核制度与腾讯类似，晋升方式包括提名和主管提名。

P3-P11 产品和运营岗，对应阿里高1-5级序列，百度p3=阿里P4-P5之间。百度的薪资结构一般是：月薪×15（12+3）百度年终平均2~3个月。04 华为技术线的职级体系为数字序列。华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。

运营高频面试题

我把面试题类型总共分成七个类型：常规流程专业能力学习能力/意识总结能力认知能力沟通能力管理能力 可以看一下我目前做的第一版汇总：面试题框架 限于篇幅原因，本篇主要是讲常规流程和专业能力中的成就/失败。

岗位理解类型面试题小迪学姐tips： ①考察概率：★★★ 这类题算是面试中比较常见的，也算是比较基础的 ②面试官考察意图： 面试官想通过这种题来对你有一个基础的判断，看你是瞎投的这个岗位还是有一定理解和规划之后才投递的这个岗位。

给你一个公众号，你会怎么运营？我会分 5 步运营： 首先分公众号用户画像；分析现在推文情况，尝试性探索新内容形式；根据用户活跃现状，考虑是否选择其他渠道推广。策划一些适合平台用户参与的活动，活跃现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。

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