腾讯游戏运营加班厉害吗-腾讯游戏运营招聘条件
admin：2024-07-15 03:45 游戏运营 1 次
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收到腾讯的offer,年薪60万,但是需要9***工作制,该不该接受?
首先，你所说的9***工作制是不成立的，这是违反劳动法的。
按照正常情况来说，一个有9年经验的程序员，而且是211重点本科毕业的，年薪在60万左右也算是正常水平，并不是非常高。
如果说这个时薪，按照8小时工作制度，每周5天班，每月工作22天，每年12薪来算，会拿到多少钱呢？答案是：税前18K。
外包员工的到手薪资比较高 很多外包工资给的薪酬不会很差，特别是校招技术岗，同样可以开到20w年薪。单单从薪资上到手的其实比很多正式的薪资都高呢！整体工资算下来，不会比企业编制岗差。
根据我的经验，你必须向HR表现出你很好的能力，这个能力是不受你是否拿到毕业证影响的，你有个很多成功的工作经验，然后，你再找个合理的解释，婉转说明你出来工作很久了但是未拿到毕业证，但是如果公司确实需要，将来可以找时间回去搞到。总之就是要混进去再算，进得去，就没这么容易解雇你了。
腾讯薪资架构： 12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。对于校招入职的新人来说，加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。
腾讯试点强制6点下班:996迎来大冲击?
1、强制下班的试点给996打工人带来了丝丝安慰，但我更希望这是打工人争取过来的而不是企业主动下达的。因为我感觉，这总是带有一丝丝宣传和提升企业美誉度的意味在里面。
2、他们终于可以逃脱996，007，不用再被强制加班，也不用因为看到自己的老板，同事没有下班，而感到尴尬，强撑着加班。
3、其实，现在腾讯已是极成熟的大集团企业，如果想更有冲击性，更有创新性的氛围和挑战，我倒建议去新创公司锻炼。 大企业集团呀，怎么都是小螺丝钉了，如果是中高管，去腾讯镀镀金，待个两年、3年，然后到一家中小公司做高管，这样的职业路径是比较让人艳目的，也比较有竞争力。
长沙腾讯加班多吗
多。根据查询相关信息显示，长沙是腾讯在中国的分支机构之一，主要从事游戏开发、互联网营销、技术支持等工作。腾讯作为一家互联网公司，加班情况是比较多的。
腾讯——加班情况好一些，公司为员工配发的都是台式机，员工回家后一般情况下都不再办公，由于白天会议交流以及项目流程少，能让员工有更多的时间专注个人承担的任务，因此加班不严重，少有人报销车费。 项目流程百度——流程多，产品迭代慢。
这一次腾讯应届生非常不满高管表扬高强度工作精神，从这一点上就可以看出很多人对于公司内部加班文化其实非常讨厌，尤其是00后一批人，对于加班文化更是坚决***，如果公司强制性加班，那么可能还会选择辞职，根本不会在这家公司工作。
和大部分的互联网公司一样，腾讯加班也是两极分化的。一位疑似腾讯员工的脉脉用户透露，他们部门今年准备强制实行早上8：30上班，晚上8：00前下班的策略。如果刨除中午、晚上吃饭的4个小时，每天工作在8小时左右，算是比较正常的。不过，有的部门加班就比较严重了。
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