电商运营加班的看法-电商运营天天加班到9点

本篇文章给大家谈谈电商运营加班的看法，以及电商运营天天加班到9点对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、如何看待加班不给工资?
• 2、在电商公司上班做电商平台是什么体验?
• 3、女孩子做电商运营是不是压力很大

如何看待加班不给工资?

1、角度不同，看待问题观点也不同。站在员工的立场上来讲，不论是所谓的加班不给加班费，还是迟到了要扣工资，都觉得并不合理，甚至有些剥夺员工权利的感觉。如果站在公司的立场上，这些就很好理解了。毕竟，人家给你开了工资，肯定要求你付出最多的劳动，不然，公司就会是亏本的。

2、因为老板从来不为员工考虑，从来没有站在一个平等的角度上把大家当成人看待。如果不给大家支付加班费，这家公司一定是违法的，建议大家保留相关的证据。这样就能够为自己的行为承担一定的责任。一些员工加班主要是因为自己的效率太低，所以老板觉得这样的员工是不值得自己去支付加班费的。

3、其实对于法律有明确的规定，加班就应该有薪资，而且在法定节***日的时间加班薪资更加应该翻倍。这是有着劳动法的规定，我们可以通过这些法律来保护自己的权益。但是对于加班问题，可以说是一个企业的文化了。对于老板来说，安排你的工作就应该在上班时间完成，但是你没有完成，说明你上班的质量不高。

4、如果是偶然性的加班，因为工作上面出现了非常紧急的情况，需要加班来处理。这时候不给加班费也是很正常的，我也不会为此有任何的怨言。其实加班看似是为了公司的利益，但是对于自身的前途也是有很大的影响的。

在电商公司上班做电商平台是什么体验?

1、真的没有点抗压能力，这个工作是真不好做啊，不管客户说的有多难听，我们就算想掐死他，也要忍者还要笑脸相迎的。

2、从精神层面上来说，员工之间融洽的关系真的很重要，而我在这就体验到了这样的氛围。

3、就比如：大公司，螺丝钉式的生活，很无味，一年甚至十几年，做的事情都是一样的，但是在大公司***好，上班稳定。而且工作环境舒坦，不慌不忙，不急不躁。并且在公司制度上与小公司相比完善很多。

4、客服岗足够用心可以打下很好的基础，很多信息在你与客户的交流中能够获得，在没有经验时先了解电商，了解产品、了解客户，可以锻炼交流表达能力、应变能力等。多用心，考核绩效时客服里脱颖而出还是比较容易的，端正态度，吃苦耐劳，积极突显个人价值，公司都喜欢能给公司创造更多价值的人。

5、虽然说这只是个电子商务的公司，但在这实习期间，我从培训到产品的上传及营销，都全身心的投入到工作中去。 实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼，因为我十几年的学生生涯也经历过很多的实习，但这次却又是那么的与众不同。它将全面检验我各方面的能力：学习、生活、心理、身体、思想等等。

女孩子做电商运营是不是压力很大

电商运营确实很累。电烧这个玩意儿太特殊了，它是24小时运转。一刻也不停。运营管理它们的，也就会跟着24小时的旋转不停。***如你的女朋友特别的累，你担心以后结婚也会这样。那么你可以跟他商量换一份工作。

任何行业的压力都取决于自身天赋和自身追求你不嫌赚的少就没压力销售工作是压力蛮大的，对于缓解这方面的压力，建议你以平常心对待，做销售的你越是在乎，收获可能会没有你想象中的那样，平常心对待就好，心态一定要积极，这是你做销售必须的。

女孩子在运营领域工作所面临的压力与性别无关，更多地取决于个人能力、工作环境和行业特点。首先，运营工作通常需要对市场、竞争对手、产品或服务进行全面的研究和分析，并为企业制定具体的运营策略。这需要分析大量的数据和信息，同时需要与各个部门密切合作。

女孩子做运营压力很大。一个人的精力是十分有限的，无货源模式，和走铺货模式，是比较辛苦的，天天就是上产品，这种类型，店铺多，每天就是不停地上产品，这种模式不累才怪，而且也容易累。半精品模式，相对来说是走的比较稳当点，花费的时间也相对比较多。

不是很累，跨境电商的前景还是可以的。电商公司的成本方面主要是用人成本+备货成本+推广成本。人才成本刚才已经说过了！备货成本牵扯到一个货源地的问题，比如现在有很多平台可以做自发货。

电商运营加班的看法的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于电商运营天天加班到9点、电商运营加班的看法的信息别忘了在本站进行查找喔。