网易互娱游戏运营笔试题-网易互娱游戏运营笔试题及答案

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本文目录一览：

• 1、完美世界发笔试题多吗
• 2、各大公司笔试题及答案
• 3、网易游戏运营招聘笔试都考些什么内容啊?有没有以前参加过网易游戏运营...
• 4、网易游戏社区平台运营笔试会涉及哪些内容
• 5、网易hr管培生笔试题

完美世界发笔试题多吗

一个星期。根据查询完美世界招聘信息得知，完美世界笔试结果在一个星期之内给出结果，没有通知就是失败了。笔试（Written Test）是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。

笔试后一周。完美世界校招是游戏J***a服务器开发工程师工作，在笔试这份工作的时候，若是笔试通过，那么在笔试一周后就可以得到结果，再去参加面试的考试。校招就是企业针对在校应届毕业生及部分已毕业但尚未就业的应届生进行的招聘。

完美世界校招不好进，感觉完美反应比较慢啊，之前4月7笔试，5月多才给面试。

完美世界是值得入职的。完美世界的校招宣讲会是在学校的动画学院举办的，HR和管培生代表天花乱坠地描绘出了大陆运营管培生项目的职业发展、轮岗培训、导师制度是如何地前途一片光明，对于后面的差额实习，淘汰机制只字不提（后面细说）。

笔试助手小程序会录屏。完美世界前端实习生笔试答题时会用手机笔试助手小程序监控，也会录屏监控，答选择题时不能跳出答题页面三次以上不然会被标记***嫌疑。所以笔试助手小程序会录屏。

系统服务器运行不了。《完美世界》是由完美世界自主研发，大型网游《完美世界》原班人马倾力打造的首款热血格斗手游巨作。游戏改编自2014年最火爆的同名网络***，***用纯即时战斗系统，游戏和***剧情完美融合，原作中30余名英雄级角色设定性格分明，色彩亮丽，配上独特明晰的绝技系统，在战斗过程中大放异彩。

各大公司笔试题及答案

你对这份试题的感觉：□ 都是基本知识；□ 有点难；□ 有些题目是故意刁难。 你感觉哪道题最难？___。 出题人将有可能成为你的上级主管，从试题分析他的为人，并推断是否可以与其良好共事？说明推断的理由。 “数值平衡师”岗位介绍 游戏开发公司里，做数值推算和分析的人员，在美国被称为“level designer”。

甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，主业为商品销售；商品、原材料售价中不含增值税，不考虑除增值税外的其它相关税费。***定销售商品、原材料和提供劳务均符合收入确认条件，其成本在确认收入时逐笔结转，不考虑其他因素。

腾讯笔试题：需要多少只小白鼠才能在24小时内找到毒药有1000瓶水，其中有一瓶有毒，小白鼠只要尝一点带毒的水24小时后就会死亡，至少要多少只小白鼠才能在24小时时鉴别出那瓶水有毒？最容易想到的就是用1000只小白鼠，每只喝一瓶。但显然这不是最好答案。

它要求企业针对消费者的满意程度对产品、服务、品牌不断进行改进，从而达到企业服务品质最优化，使消费者满意度最大化，进而使消费者达到对企业产品产生一种忠诚。 4S是指满意satisfaction、服务service、速度speed、诚意sincerity。

网易游戏运营招聘笔试都考些什么内容啊?有没有以前参加过网易游戏运营...

1、针对某一款运营中游戏，撰写优缺点分析及改进意见。

2、你认为你之前的实习经历，学到的东西对于应聘这个岗位有哪些优势？（大概是这个意思）你在之前的实习公司都做过些什么？能详细谈谈你的XX爱好吗？我在简历上有写自己的爱好，玩游戏和做手办。他详细问了做手办是怎么一回事。

3、两个圆相交，交点是A1，A2。现在过A1点做一直线与两个圆分别相交另外一点B1，B2。B1B2可以绕着A1点旋转。问在什么情况下，B1B2最长 Smith夫妇召开宴会，并邀请其他4对夫妇参加宴会。在宴会上，他们彼此握手，并且满足没有一个人同自己握手，没有两个人握手一次以上，并且夫妻之间不握手。

4、少部分校招岗位、大多数社招岗位会作严格细分区分，校招运营岗一般会以招聘综合性发展潜力人才为导向，要求职者对各类细分岗位运营职责、技能、思维有基本的了解和实践，具备企业培养的潜力和价值，具体细分岗位一般会在转正前与主管双向确定。

5、你对你招聘的工作有什么样的想法？针对游戏的问题： 有没有游戏经历？玩过哪些网游？ 如何增加XX游戏玩家数量？ 对XX游戏你有没有其他的想法呢？ 列举某一款游戏的缺点。 请问游戏音乐在游戏中的地位。 对互联网主要是游戏[_a***_]的看法。

网易游戏社区平台运营笔试会涉及哪些内容

1、然后是 逻辑题 就是比如1 3 5 7 （ ）之类的 当然比我说的难那么一点，不过也简单。然后是纠错题 比如 竟然 果然 突然 必然 当然 哪个词跟其他的词不符。。然后就是运营问题。比如张三号丢了 记得***号码和游戏资料可否找回账号等等。整体难度偏低，前提是你在玩WY的游戏。

2、针对某一款运营中游戏，撰写优缺点分析及改进意见。

3、前面50个选择题主要的类型无外乎图形数字推理，语言逻辑等方面。因为我自己很擅长图形数字推理这些，所以，大部分的题对我来说还比较简单。就是在语言逻辑方面可能差点火候吧。接下来说说简答题，针对现在互联网的发展前景做出你的建议规划、网易公司产品开发的未来方向、第三个我有点忘记了，就这些。

4、两个圆相交，交点是A1，A2。现在过A1点做一直线与两个圆分别相交另外一点B1，B2。B1B2可以绕着A1点旋转。问在什么情况下，B1B2最长 Smith夫妇召开宴会，并邀请其他4对夫妇参加宴会。在宴会上，他们彼此握手，并且满足没有一个人同自己握手，没有两个人握手一次以上，并且夫妻之间不握手。

5、【20届网易游戏暑期-运营策划】列举你最常用的5个内容平台或社区产品app，概括其核心功能，分析其运用的侧重点。【19届网易考拉-产品运营】喜欢的APP和公众号，说出喜欢的理由。【19届网易考拉-产品运营】对两款APP提出产品和运营上的改进。

网易hr管培生笔试题

一类：一般国企笔试都是委托第三方机构的，笔试内容多为行测，不会考察申论，题型都为选择题。二类：但是近年，很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面，加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。

考试题型分为选择题和问答题，考试内容涵盖包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解、资料分析等。由于管培生的专业和方向有所不同，所以除了考基本常识，还会有专业知识的考核。

这次等待的时间更久，过了大半个月，接到网易HR的电话，通知我9月7号去杭州参加面试，当时很兴奋，但是有一点很不好，我硕士读的新闻，本科是英语，实习也与电商或者商务没有任何关系，理应多做些准备。

在面试管培生的时候建议问hr如下问题：这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢？新增职位代表着你没有参考要独立完成工作，但也说明该公司正在发展当中；如果是替代已离职人员，可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。

英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。京东的春天进行实习生招聘，两次招聘针对的是同一年毕业的学生。对专业的考查是经过京东专家命题组审题通过，是专业类的笔试。

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