腾讯游戏运营群面题目-腾讯游戏运营笔试题目

今天给各位分享腾讯游戏运营群面题目的知识，其中也会对腾讯游戏运营笔试题目进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、腾讯互娱好进吗
• 2、2019年腾讯游戏策划岗位笔试题和面试题答案目
• 3、腾讯笔经&面经:笔试-三面
• 4、成都腾讯游戏客服面试过程是什么?
• 5、腾讯公司面试一般都问什么问题?

腾讯互娱好进吗

腾讯互娱业务部门：包括游戏、音乐、***等，这些部门在行业内竞争激烈，对于求职者的技术能力和对行业的理解有较高要求。

需要面试的，不是很简单。先群面，群面通过之后有单独面试，通过单独面试之后分组实习做一个minigame，做完之后展示答辩，再分族群面，最后单独面试。

腾讯互动***已成为全球领先的综合互动***服务品牌，旗下涵盖腾讯游戏、腾讯文学、腾讯动漫等多个互动***业务平台，致力为用户提供包括网络游戏、文学、动漫、戏剧、影视等在内的多元化、高品质综合互动***体验。

值得。腾讯互娱是2014年成立的腾讯子公司，背后有腾讯公司做为口碑保障。腾讯互娱的企业规模大，劳动权益有保障，不会做公然侵犯劳动者权益的事。

作为世界顶尖的互联网企业，目前市值已经超越5万亿港元，是国内无数人想要进入的梦幻公司，优厚的***待遇总是让人羡慕不已。

2019年腾讯游戏策划岗位笔试题和面试题答案目

1、腾讯笔试因为太难才会引发网友吐槽。做完腾讯笔试的网友表示：“哈哈哈，鹅厂不愧是你，第二次了，我依旧没能在60分钟内做完40道行测”“做完腾讯财经笔试题，感觉自己可能没有头”“考完腾讯笔试的我是个废人了”。

2、答案是这样的，A+B的范围是3-19，但是，甲说自己不知道，那么A+B一定不能等于119。因为如果等于上述四个数字，只有唯一得A+B与之对应。所以，A+B的范围一定在5-17。比如拿5来说，可能是1+4，或者2+3。

3、腾讯笔试题：判断数字是否出现在40亿个数中？给40亿个不重复的unsigned int的整数，没排过序的，然后再给几个数，如何快速判断这几个数是否在那40亿个数当中？答案：unsigned int 的取值范围是0到2^32-1。

4、麦当劳面试题：为什么选择来公司应征？ 这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案除说明公司的待遇、***等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

5、本人计算机类硕士，研究方向是三维图形及建模，对游戏很感兴趣，是个游戏玩家（非网游），所以准备的方向是腾讯游戏类的工程师。

6、ui面试问题及答案 我们的前端工程师和后端工程师有同样的面试过程，例如考算法和编码。因为前端工程师要开发系统中面向客户的部分，所以我们希望应聘者要有一定的编程基础。

腾讯笔经&面经:笔试-三面

腾讯群面是我第二次参加群面，第一次是百度群面，给我留下了深深的阴影，感觉套路准备了一堆却用不上。秋招至今，好像也就参加了两次群面，百度&腾讯，反正我是不想载参加群面了。

见相非相。 凡众生肉眼所见之相，皆是表相。凡众生肉眼未见之相，才是真相。你看风筝飞的很高（表相），那是因为地上有人在奔跑（真相）。腾讯干社交很成功（表相），它们在这个行业干了20年（真相）。 见路非路。

面对终面，我不仅谈论了实习经历和项目挑战，还坦诚地讨论了时间管理和信任问题。此外，我也分享了求职过程中的心得，包括如何利用牛客网等***和笔经面经链接进行准备。

三面：重点在于实际场景中的技术运用，如ZSET在限流和延时任务中的策略，以及故障转移和分布式系统设计。

通过第三方交易平台购买 QQ 服务，即在淘宝等平台购买服务不能获得积分；在拍拍消费（包括购买腾讯服务）；在 QQ 幻想游戏中按时长消费；使用客服 Q币/Q点消费。

价值认同很重要。 腾讯史重要的一笔3Q大战，腾讯官司赢了360，但是输掉了舆论。其实真正的好不是你的产品多好，产品满足消费者需求，但更要有价值的认同。每个企业价值被外界认同度越高越利于发展。

成都腾讯游戏客服面试过程是什么?

1、首先在大厅填一张表，写自己的详细个人信息，学历，姓名，专业等。然后有人带你去一个会议室，大家一起围着坐在一个大桌子周围。然后进行群面，大概出一道题，大家举手阐述自己的观点，最后由面试官公布录取结果。

2、难。有一轮笔试，两轮面试，有主管面试一对一环节。要求亲和力要强，能吃苦，有耐心。腾讯客服面试的通过率是60%。专业性人才要求高。

3、面试过程：腾讯的面试一共有1轮集体面试＋3轮单面。集体面试基本就是群面，无领导小组讨论。3轮单面：1，是leader面，面试官是集体面试群面的面试官，腾讯招聘公众号显示“初试状态”。

4、面试过程：腾讯的面试一共有1轮集体面试+3轮单面。集体面试基本就是群面，无领导小组讨论。3轮单面①是leader面，面试官是集体面试群面的面试官，腾讯招聘公众号显示“初试状态”。

5、而且面试也有好几轮：一面群面→二面组长面→三面部门经理面→四面总监面→五面HR面→offer 但就算进腾讯比登天还难，也不能***，即便是入职很久的员工在证明***的情况下也会严肃处理。

6、其中，面试官提及如果这个月的QQ宠物这块销售额是30万，下个月让你做到100万，你有什么特殊的方式。

腾讯公司面试一般都问什么问题?

1、腾讯程序员的 J***a 面试问题包括但不限于以下几个方面：J***a 基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、J***a Web异常、网络、设计模式、Spring/Spring MVC、Spring Boot/SpringCloud、Hibernate、MyBatis、RabbitMQ、Kafka等 。

2、大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯[_a***_]和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。

3、对于社招，实践经历是腾讯网申里最重要的一环，这一部分一定要好好填写。相比于笔试拿高分腾讯更欣赏有项目经历/学术科研成果的老鸟。校招生如果有在互联网行业工作的经历，一定要写出来。

4、HR面试相对简洁，主要通过几个关键问题了解你的基本素质，但过程略显形式化。起初的电话沟通后，内推成为重要的连接桥梁，面试过程虽然短暂但并不轻松，HR更关注你的业务理解和发展潜力。

5、可以问一些关于企业或者职位的一些问题，比如：该职位为什么会出现空缺？贵公司目前面临的最大挑战是什么？（注意：避免问薪资待遇方面比较敏感的问题即可。）以此表现出对该企业强烈的兴趣，以及真诚想加入该公司的愿望。

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