杭州地铁商业运营招聘岗位__杭州地铁运营分公司招聘2550人公告）

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本文目录一览：

• 1、杭州地铁运营有限公司校招的有编制吗
• 2、在杭州地铁做一线地铁工作人员的工资是怎样的?
• 3、杭州地铁6号线招聘安检员是劳务派遣吗
• 4、杭州地铁管培生待遇
• 5、地铁的工种有哪些?及相应的各工种的要求?回答要正规,正式一点,非常感谢...
• 6、杭州地铁每年招聘几次啊

杭州地铁运营有限公司校招的有编制吗

这类工作人员没有编制。地铁工作人员属于国有企业职工，即和地铁公司签订劳动合同，由地铁公司定期为员工发放工资及***待遇，属于雇佣关系。地铁属于企业，企业是没有编制说法的，只有事业单位和公务员才会有编制。

地铁员工不具备编制。地铁员工属于国有企业职工，与公司签订劳务合同，处于雇佣关系。并非公务员类别的人员，没有编制的概念。在地铁系统中，存在多种类型的岗位和雇佣方式。

没有。地铁员工是属于国有企业职工，跟公司签订劳务合同，在法律上属于雇佣关系，国资委企业，不属于公务员一类，没有编制。

在杭州地铁做一线地铁工作人员的工资是怎样的?

杭州地铁运营分公司平均工资为6371元/月，其中40%的工资收入位于区间4000到6000元/月，38%的工资收入位于区间6000到8000元/月。

杭州地铁月薪5000元，年终奖10000元，包含五险一金，有社会保险，有住房公积金，上班时间准时下班，周六周天轮班制。

地铁的一线工作人员月工资差不多能在5000以上，公积金1500-2500不等，年终奖13薪，分两次发放，年初一次年终一次。此外还有年度绩效安全奖1W左右。

杭州地铁上班平均工资为6701元每月。根据网友分享统计，其中百分之40的工资收入位于区间4000-6000元每月，百分之37的工资收入位于区间6000-8000元每月，平均工资为6701元。

根据杭州地铁***公布的信息，地铁员工的薪资待遇是比较优厚的。一线员工的月薪在5000元左右，高级员工的薪资更是达到了1万元以上。地铁公司还会根据员工的工作表现进行绩效考核，表现优异的员工还有额外的奖金。

你问的是地铁公司的什么职位，工资一般分布在1200--5600元左右。本科刚毕业一年大约 不会超过3万 一般以每月1800元左右吧。

杭州地铁6号线招聘安检员是劳务派遣吗

1、是的。根据杭州地铁6号线安检员招聘公告显示，该岗位***用劳务派遣形式进行招聘。

2、地铁安检员属于保安公司的劳务派遣人员，劳务派遣或者外包性质。没有安检员是属于地铁内编的正式员工。地铁安检是进入地铁人员必须履行的检查手续， 是保障旅客人身安全的重要预防措施。

3、地铁安检员分为：劳务派遣工和正式职工，两者之间的待遇和差别比较大，工作的环境也不完全一样。劳务派遣工大多是穿着制服在地铁车站入口检查乘客的行李物品，而正式职工一般是在车站内检查车辆的安全。

4、安检员不属于地铁工作人员，是第三方派遣的，培训是不能收费的，1800元的培训费是不合理的。

5、不是的，安检员是地铁向外面别的保安公司外聘过来的员工，也就是劳务派遣员工。

6、关于地铁安检员是否为正式工，这可能因地区和具体情况而异。一些地铁公司可能会招聘正式员工担任安检员，而其他公司可能会***用劳务派遣或合同工的方式。

杭州地铁管培生待遇

1、工资方面。杭州地铁管理培训生的工资为4500元，而其他培训生的工资为4000元。相比之下，杭州地铁管理培训生的工资水平更高，待遇更好。休息方面。

2、杭州地铁管培生待遇每月6-8k。杭州杭港地铁有限公司管理培训生工资待遇7400元/月，管理培训生—工程维修类6-8K，管理培训生—运营车务类6-8K。

3、杭州城投管培生非常好，首先是***待遇好，年薪十万以上，购买五险一金，提供过节费年终奖，节日***。上班时间自由，周末双休，不加班。晋升空间广阔。

4、管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。

地铁的工种有哪些?及相应的各工种的要求?回答要正规,正式一点,非常感谢...

1、一类是参与建设、维护和后勤人员；地铁建成开通后的运营、管理人员；另一类是因地铁的开通衍生的服务业人员；此外，地铁开通后会带动房产、广告、地铁艺术等行业，也需要大量的从业人员。

2、值班员：（1）行车值班员：负责本班组车站综合控制室，负责车站行车工作，监视列车到、***况及乘客上下车、候车动态，监控设备运作状况。

3、当然跟服务有关最好；司机-这个忘了要什么证，一般是要学校对口或相关专业；信号-信号工证；通信-通信的证，有些计算机和电子的也可以干信号和通信，AFC就计算机、电子证。后面几种专业都是苦逼专业，不介绍了。

4、此外，地铁开通后会带动房产、广告、地铁艺术等行业，也需要大量的从业人员。应聘人员的基本条件是这样的： 本科及以上学历，应聘中层岗位年龄要求在45周岁以下，其他岗位年龄要求在40周岁以下。

杭州地铁每年招聘几次啊

1、月开始。杭州地铁截至2022年9月24日杭州同比上月，9月开始各岗位面试包括秋招司机，很简单，根据查询地铁社招聘相关信息得知。

2、不好进。题难，地铁编制工作人员在工资待遇、工作环境、社会地位等方面处于各行业当中的较高水平加上事业单位工作人员招聘考试题目比较难，不好考。

3、是。根据查询杭州市人民******显示，杭州地铁站由杭州市建设委员会管理，是正规靠谱的国家的企业，发布的招聘信息真实可靠，因此是。

4、试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在5—7万（税后），根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。

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