网易社招游戏运营面试-网易游戏社招难进吗

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本文目录一览：

• 1、想做游戏运营从哪里开始?
• 2、4399游戏社招
• 3、面试时,面试官常问的问题有哪些?
• 4、网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊?
• 5、腾讯公司面试一般都问什么问题?
• 6、如果进不了腾讯和网易,哪些游戏公司适合应届生前往?

想做游戏运营从哪里开始?

1、市场向——内部合作、市场/品牌运营、赛事/***运营、渠道运营市场向的运营工作需要了解公司内外***的分布情况，根据运营节点要求来进行***配置与投放；了解用户获取渠道与方式，进行拉新推广。用户向——社区运营&用户运营面向用户提供内容服务，提升用户的黏性，并且对用户进行分层运营。

2、首先，游戏公司需要制定一份详细的运营计划。运营***包括游戏的定位、目标用户、运营策略、推广手段、运营成本等方面。制定运营***可以帮助游戏公司更好地规划和管理游戏运营过程，提高游戏的用户体验和盈利能力。其次，游戏公司需要根据运营***确定合适的渠道推广。

3、第四，确定游戏的题材、背景、资金、研发周期、负责人、机器配置等等。第五，进入研发周期、制定研发***、安排工作、定期验证***和做前期的市场推广安排等。第六，版本成型，进入测试完善阶段。完善所有发现的功能，寻找代理商、运营商等类似问题。第七，准备前期封测、公测，开始市场推广等。

4、第一步、策划建立 游戏 开发的项目； 第二步、 游戏 开发项目成立之后进行研发，码代码； 第三步、 游戏 研发后的测试，对 游戏 进一步的调整，测试是很重要的一个步骤不可漏失； 第四步、在 游戏 测试过后没有存在任何的BUG后，交给客户。

5、我想有几个重要的点需要我们关注：产品是核心用户是关键时机很重要服务不可少作游戏运营，做的就是服务。能让玩家感觉到爽，感觉在游戏中找到乐趣，这是很重要的。良好的产品是关键。现在网页游戏横行的时代，大家都再做网页游戏，几乎每天都有一个游戏上线。

4399游戏社招

1、游戏策划：负责制定游戏的总体设计方案，涵盖游戏流程、关卡设计、角色设定、剧情构思等。 美术设计：负责游戏画面的设计、角色造型、场景布置等视觉元素。 程序研发：负责游戏编程开发及服务器维护工作。 运营推广：负责游戏的推广活动、运营管理及用户关系维护。

2、招聘职位 游戏策划：负责制定游戏的整体设计方案，包括游戏流程、关卡设计、角色设计、剧情等。美术设计：负责游戏画面设计、角色造型、场景布局等。程序研发：负责游戏程序开发和服务器维护等。运营推广：负责游戏的推广、运营和用户维护等。任职要求 具有较好的团队协作能力。

面试时,面试官常问的问题有哪些?

请介绍一下你自己：这是面试者基本上都会被问到的问题。一般面试者回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。在学校你上过哪些课程：这个问题是面试官为了了解你所学的知识有哪些，跟应聘的岗位匹不匹配，以及想要了解你在学校有学到哪些课程。

将来想从事何种职务？这是针对是否有工作目标及生涯***，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。

以下是我整理的“面试官必问的十大问题”，希望对各位求职者有帮助 你为什么选择这个职位和公司？ 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机，以及你对公司和职位的了解程度。 你认为自己最大的优点是什么？ 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。

请你自我介绍一下，这是面试的必考题目。谈谈你的优/缺点。为什么想进本单位？对单位的了解有多少？你希望的待遇为多少？有人可能不喜欢与你共事，请你给出一个为何会如此的理由。从上家公司离职原因。

谈谈你的优点和缺点。面试官常问这个问题以了解求职者的自我认知和适应性。准备时，列出你的优点和缺点，选择那些既能体现你[_a***_]又能为公司带来价值的特质。在回答时，强调优点，并选择那些不会对工作产生负面影响的缺点。为什么想加入我们公司？这个问题考查求职者的职业目标和公司文化契合度。

面试官常问的10个问题及回答技巧 请你先自我介绍下（面试必问杀手题） 回答提示： 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就。 回答参考： 领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。

网易的游戏运营在行业里待遇高不高啊?

网易员工主要集中在P3-3到P4-2的职级。实习生月薪约4k-5k，中级新人约9k-15k，高级新人可能从1开始，工作1-4年可达到此职级。1月薪约13k-18k，是进入网易的最低门槛；2月薪约15k-20k，多给予有潜力的社招人员；3-3月薪约25k，这一职级卡住不少老员工。

你好，网易因为伙食、薪资、***三好被网友戏称“猪场”，工作待遇是非常不错的。网易的游戏业务仅次腾讯，待遇是不错的，因此许多年轻人在互联网行业就职都会考虑在网易“镀金”，具体如下。

问题三：网易公司怎么样 环境好，氛围好，待遇还好，不算非常好那种，要进就进游戏，这样还不错。问题四：网易游戏公司待遇怎么样》？ 特效一年25W，其他岗位也都挺高的。问题五：网易公司上班好吗？ 一般来说，大公司经常要加班的。还说是自愿加班的，没有加班费。

没在网易混过，但负责过其他互联网公司的运营招聘，运营岗一般考核沟通能力、抗压能力、和攻坚能力。这些学生和程序员和产品经理有很大差别。薪酬问题：近几年互联网水涨船高，年薪一般都比较好看。

腾讯公司面试一般都问什么问题?

1、第二面：这是总监面，跟第一面一样，问的问题都是开放性问题，主要看重是如何解决问题的，看思维方式是怎么发散的。

2、自我介绍：打造关键磁场在面试官面前，清晰地介绍你的核心能力与项目经历，用逻辑思维和实际案例展示与岗位的匹配度，让面试官一眼看到你的专业潜力。项目问题解决：STAR法则的实战演练用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细阐述你在项目中的问题解决策略，展现你的专业深度和解决问题的能力。

3、腾讯程序员的 J***a 面试问题包括但不限于以下几个方面：J***a 基础、容器、多线程、反射、对象拷贝、J***a Web异常、网络、设计模式、Spring/Spring MVC、Spring Boot/SpringCloud、Hibernate、MyBatis、RabbitMQ、Kafka等 。这些问题都是非常常见的，建议您在准备面试时多刷题，提高自己的编程能力。

4、三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯集团和行业的情况。聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。（二三是交叉面试防止***），四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。

5、可以问一些关于企业或者职位的一些问题，比如：该职位为什么会出现空缺？贵公司目前面临的最大挑战是什么？（注意：避免问薪资待遇方面比较敏感的问题即可。）以此表现出对该企业强烈的兴趣，以及真诚想加入该公司的愿望。

6、一般最后hr会问求职者最后有没有啥什么问题要问，这时候，一般可以问企业的相关新人培训、专业性培训有没有，也可以问一些你们之前在交流时候自己确实没有弄清楚的问题，也可以问问具体的部门框架结构，这些都可以，一般不建议问薪资待遇方面的问题或者私人问题。

如果进不了腾讯和网易,哪些游戏公司适合应届生前往?

网易基本上可以分为：互娱和雷火。这两个之间的关系也没那么和谐，所以雷火是雷火，互娱是互娱，数据也不打通的。去网易做策划，如果去新项目，那项目没赚钱之前，你也只有底薪哦（除非工作室有别的项目运营中），如果项目上线赚钱了，那你作为策划（人上人）会分到可观的月奖。

如今蜗牛依然要在手游端继续有所作为，代理了一款沙盒类的大作【方舟生存进化】。即便是蜗牛当前无法和腾讯网易相抗衡，但是其依然有希望有所作为。游族网络代表作：《少年三国志》、《天使纪元》，这家公司研发实力不强，其游戏也就页游水准，难登大雅之堂，均靠买量砸广告来诱导用户下载。

我感觉值得加入的游戏公司当然就是那些大佬的公司了，比如腾讯的公司，网易的公司。这些公司毕竟资本和人才的力量都很雄厚，而且本身就已经运用了最前沿的技术，以后的发展前景比较大。

凯时*** 凯时***是一家全球知名的在线棋牌游戏公司，英文为：kashbet，总部设在马尼拉。凯时正式成立于2008年，在业界享有着极高的声誉，其口号是“共赢共欢乐”。其体育***，电子游艺等项目风靡全亚洲，深受玩家好评。卡普空 日本电视游戏软件公司和发行公司，成立于1***9年。

做游戏公司有腾讯游戏、网易游戏、盛大游戏、巨人网络等。游戏公司是专注于游戏开发和运营的企业，其主要业务包括但不限于开发、制作、运营及发行各种类型的游戏，如电脑游戏、手机游戏、在线游戏等。

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