字节跳动校招游戏生态运营-字节跳动游戏平台运营

本篇文章给大家谈谈字节跳动校招游戏生态运营，以及字节跳动游戏平台运营对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、字节跳动薪资详解
• 2、字节跳动校招启动,员工总数突破11万人,目前公司的经营状况如何?_百度...
• 3、腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?
• 4、字节跳动校招与社招区别
• 5、字节跳动到底是干什么的?

字节跳动薪资详解

1、初级及中级薪资待遇：1—1和1—2级的员工多为刚毕业或工作经验较浅的员工，校招应届生通常为1—2级，作为项目组成员。该级别平均月薪约为24，000元，年终奖约为3个月薪资，相比其他互联网公司入门级别约20，000元的月薪，字节跳动提供的薪资具有约20%的竞争力。

2、薪资概况：在职场社交平台职朋上，有125名员工分享了字节跳动的薪酬情况。综合网友的分享数据，字节跳动的平均月薪约为15686元。其中，有31%的员工月薪落在8000至12000元之间，而24%的员工月薪低于8000元。 年终奖待遇：据数据分析，字节跳动员工的年终奖平均值为30838元。

3、北京字节跳动科技有限公司的平均工资为15499元每月，其中27%的工资位于8000-12000元每月。年终奖平均为72390元。应届生的职级一般是1_2，1到2年内升到2_1，涨幅约为30%，也可能获得期权。2_1之后的晋升较为困难，需要答辩并准备文档，总结工作产出。

4、字节跳动内容审核岗位的平均薪资大约在3k至10k之间，其中64%的员工薪资分布在这个范围内，中位数约为7k。相较于公司整体薪资水平，内容审核岗位的薪资偏低。有员工分享称，新进员工的薪酬往往高于老员工。公司的涨薪制度遵循一定的流程，不会超过物价水平。

5、根据毕业生的反馈，20届校招的薪酬结构通常为14至15薪，而19届校招的毕业生很多能拿到18薪。在前端开发、产品经理和运营岗位，薪酬分别大约为20，000元、14至18，000元和10，000元。字节跳动提供的现金薪酬相较于其他BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）等互联网公司，平均高出25%至40%。

6、在字节跳动的科技巨头地位中，研发部门无疑是薪酬体系中的明星。但薪资并非一概而论，它既取决于岗位层级，又与个人技能和公司政策息息相关。/ 对于研发岗位，由于保密性，我们只能用巧妙的方式来推测。

字节跳动校招启动,员工总数突破11万人,目前公司的经营状况如何?_百度...

1、根据毕业生的反馈，20届校招的薪酬结构通常为14至15薪，而19届校招的毕业生很多能拿到18薪。在前端开发、产品经理和运营岗位，薪酬分别大约为20，000元、14至18，000元和10，000元。字节跳动提供的现金薪酬相较于其他BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）等互联网公司，平均高出25%至40%。

2、腾讯的薪资调整至14级，具体细节未详，但校招与社招的对应数字序列，如T3-3级比T3-1级年薪高出30-60万，体现出了明显的薪资差距。腾讯强调绩效，14薪结构，年终奖视部门盈利而定，游戏团队奖金丰厚。绩效考核一年两次，淘汰机制在T4以上级别尤为明显。

3、不过在 19年的秋招中， 字节跳动启动了前所未有的大规模校招，其秋招宣讲地点涵盖了大部分的高校，并且官方宣布收到了10000+的简历，今年的数据应该会更非常不错。 可以看到，由于公司处于开拓期的缘故，头条的用人还是很不拘一格，许多双非院校学子也有机会进入其中并施展自己的才华。

4、人。社招加校招，字节跳动今年计划新增岗位40000个，字节跳动的员工总数是60000人。字节跳动成立于2012年3月，目前公司的产品和服务已覆盖全球150个国家和地区、75个语种，曾在40多个国家和地区位居应用商店总榜前列。

5、张一鸣 ，字节跳动科技有限公司创始人、CEO，今日头条创始人，抖音创始人。 2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”。 以下为他的一次分享： 为何毕业多年后 水平差不多的人会拉开差距 大家好！各位都非常年轻，我今天来的时候挺有压力。

腾讯、阿里、京东等大厂,哪个公司的薪资水平更高?

让我们来看看最新的互联网公司给薪资水平排行。阿里巴巴以31855元的平均薪资位居榜首，30K-50K的员工占比高达53%。阿里的薪资结构是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%的人可以拿到3个月。此外，股票也是阿里人重要的收入之一。

腾讯薪资架构： 12+1+1= 14薪，腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。腾讯年终奖非常吸引人。腾讯目前用的是4-17的新级别，实习生和应届毕业生基本是4级，最高级，原来的T1-3，统称为16级。对于校招入职的新人来说，加入“鹅厂”拿到的年薪在20万-40万之间。

在求职者的热切目光中，BAT等互联网巨头犹如灯塔，其内部的职级体系更是行业内的风向标。深入探讨阿里巴巴、腾讯、百度等九家知名企业的薪酬、职级、考核与晋升路径，让我们一探究竟：阿里巴巴的薪酬体系以16薪加奖金为主，分为P序列（14级，从P4开始）和M序列（最高M10）。

薪资方面，BAT给不同学历互联网人开出的薪资同样远高于非BAT互联网企业。 其中，BAT的博士年薪与非BAT的博士年薪差距最大，可达10万。而硕士学历的互联网人无论是否在BAT，年薪都基本保持持平。 可见大厂除了***、人脉和光环外，普遍高于市场平均价的薪资水平，大概也是诸多互联网人趋之若鹜的原因之一。

在没有家庭支持的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。鹅厂事业群招聘情况 BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（***津贴等更好）。

字节跳动校招与社招区别

实习转正相对其它途径会较为容易、能够到字节实习，说明也是非常优秀的。校招：校招是大部分应届生进入字节跳动的途径、一般分为秋招和春招、（春招是秋招的补录、建议先投递秋招）一般对学历和实习经历有要求、招聘***直接投递即可。社招：社招对工作经历、工作年限要求比较多、注重岗位匹配度。

最终，无论是招聘前端还是后端，甚至是区块链开发者，底层的能力要求都是相似的，只是在具体领域有所侧重。社招更关注眼前的表现，而校招则侧重于发掘潜在的潜力。理解这些，我们就能更精准地挑选出合适的人才，为团队注入源源不断的创新活力。

字节跳动技术类的职级一共分为10级，从公司管理制度到***[_a***_]搭建都是照着腾讯体系模仿的，薪资可以简单理解为在腾讯薪资水平的基础上加25%就是字节的薪资水平。年终奖0-6个月，大多数情况会是15薪。员工主要集中在2-1到3-1之间。字节也是讲究技术为主的公司，更看重技术人员。

产品岗则稍有不同，初始薪资为15-16k月薪，税前28万，虽然没有签字费和股票，但依然有15薪和年终奖的激励，试用期薪资同样与转正待遇一致，且提供800-1500元的房补和期权激励。***方面，字节跳动尽显人性化：- 免费食堂：自助餐丰富多样，满足味蕾的同时，也为忙碌的工作提供能量补充。

字节跳动到底是干什么的?

1、视频业务：字节跳动拥有众多的***内容，包括短***、长***、直播等，可以满足用户的各种***需求。搜索业务：字节跳动提供移动互联网搜索服务，帮助用户快速、准确地找到所需要的信息。抖音业务：字节跳动拥有抖音这一社交媒体平台，可以让用户分享自己的生活点滴，与朋友们进行互动。

2、字节跳动一般指北京字节跳动科技有限公司。北京字节跳动科技有限公司，成立于2012年3月，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一，是中国北京的一家信息科技公司，地址位于北京市海淀区知春路甲48号。公司以建设“全球创作与交流平台”为愿景。

3、字节跳动是做技术开发、技术推广、技术转让、技术咨询、技术服务的。字节跳动是将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业，其产品有：今日头条、抖音、悟空问答、西瓜***、火山小***等。公司的全称是北京字节跳动科技有限公司，所属行业是科技推广和应用服务业，企业类型是其他有限责任公司。

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