商业运营部主管（商业运营部主管岗位职责）

今天给各位分享商业运营部主管的知识，其中也会对商业运营部主管岗位职责进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、什么是商场运营主管?
• 2、运营主管的岗位职责
• 3、万达广场营运主管工资

什么是商场运营主管?

1、营运主管：计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。

2、营运主管的首要职责是根据公司下达的各项规定和指标，认真搞好楼层经营管理工作。 负责本楼层的员工管理，加强员工素质教育和专业技能的训练，及时了解员工思想动态，深入细致地做好员工的思想工作，培养员工爱岗敬业精神。

3、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，每周组织召开员工例会；负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行；协助现场重大***的处理协调，维护正常经营秩序。

运营主管的岗位职责

负责整体运营规划、团队管理，制定并把控店铺运营思路大方向，制定完整的推广方案，流量来源，从而整体提高店铺排名，监督并执行；其他与职责相关的工作。

运营主管岗位职责1 向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。 负责营运部的生产情况、生产效率，品质情况及利润等的改善与提高。 负责营运部的管理，使各项工作得以改善。 负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。

运营部主管岗位职责1 .负责私域流量裂变激活及日常活动的策划，统计活动数据分析，完成活动复盘。根据每月的用户增长目标，策划推进线上活动以实现个人号/公众号粉丝增长的核心指标。

万达广场营运主管工资

元每月。根据营运主管相关岗位薪酬统计，万达商业广场营运主管整体工资在7500元左右，可享受五险一金等***待遇，满勤时还会有将近奖励，待遇较好。

万达集团楼层主管的平均工资为6070元/月（截止2016年），其中60百分比的工资收入位于4000-6000元/月，30百分比的工资收入位于6000-8000元/月。

如果你一入职就是主管级，工资在5000左右，经理级在7000左右，这样就可以看出入职时的职位和底薪决定了你以后在万达的收入。所以入职时尽量把底薪谈的高一点，尽量职位高一点。

商业运营部主管的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于商业运营部主管岗位职责、商业运营部主管的信息别忘了在本站进行查找喔。