京东笔试电商运营题-京东笔试题库及答案

本篇文章给大家谈谈京东笔试电商运营题，以及京东笔试题库及答案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、运营高频面试题
• 2、京东笔试考什么
• 3、京东运营丨电商运营工作思维指导
• 4、京东商城的管培生笔试考什么

运营高频面试题

1、面试电商运营助理岗位面试题 你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突？请举一个实例说明。在处理上下级冲突时，我认为双方都应尽量做到换位思考。

2、年资深运营，毕业后一直从事求职领域的内容运营，为5w+同学解答过困惑，直播讲解求职累计10w+人观看，帮助过1000+同学进入大厂。本篇为大家汇总了运营高频面试题，可以方便准备面试的时候用。

3、HR必问的25道高频面试题 请你自我介绍一下：我叫xxx，目前有x份工作经历 ，分别是xx和xx，主要负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩（用数据展示工作成果）。

4、实际上，很多创意题都是从网上搜来的。除了平时可以多上网留意之外，你回答这类问题时，不要着急着立刻给答案。你可以请求面试官给你一分钟时间整理你的思路，并且尽量的跳出常规思维去思考问题。

5、面试的题目中可以考察一下他在呼叫中心运营管理中大概充当的角色以及定位是什么。

6、麦当劳面试题：如何看待企业的规章制度、劳动纪律？ 麦当劳面试题：为什么选择来公司应征？ 这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案除说明公司的待遇、***等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

京东笔试考什么

1、行政能力测试：就是公务员考试的那种类型，考察基本的智商以及思考能力。英语测试：基本的英语试卷，不会很难。专业测试：针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。

2、行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。

3、数字推理 言语理解 资料分析 综合推理 京东（股票代码：JD），中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局***兼首席执行官。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。

京东运营丨电商运营工作思维指导

整个网店的运营可以分为两部分，“拉客-留客”，把顾客吸引到店铺来的过程是“拉客”，把顾客留下来的过程是“留客”。店铺的拉客工作是在店外执行的，称为店内推广，也就是说，店铺推广分店外推广和店内推广两个方向。

. 不断学习和适应：电商行业快速发展和变革，要保持敏锐的洞察力和学习能力。关注行业趋势和竞争动态，不断调整和优化运营策略，以保持竞争优势。

京东运营工作内容是电商平台数据分析、商品运营、营销推广、用户服务、运营策略制定、竞争对手分析。电商平台数据分析：通过对平台数据的分析，挖掘用户需求和行为规律，了解市场行情，指导业务决策和商品策略。

部分人会将运营和推广混淆了，其实推广就只是单纯的推产品。而运营并非这样，运营是需要学会纵观全局，学会分析数据，然后再根据数据去修改，接下来所需要调整的地方，甚至是拟定整个店铺后期的运营方向。

除了运气，更重要的是遵循了圈子内的规则。所以个人觉得，做京东运营的职责只有一个，就是遵循游戏规则，并利用这些规则尽量做到利益最大化。显性规则即合同规则（合同与附属文件上所规定的，商家必须遵循的规则。

京东运营每天要做的事情如下：日常工作，如售后、订单、数据、监控等；推广工作：站内、站外、官方的推广工具、论坛、微博推广。规划性工作：对销售目标的规划、对[_a***_]打造的规划等。

京东商城的管培生笔试考什么

1、行政能力测试：就是公务员考试的那种类型，考察基本的智商以及思考能力。英语测试：基本的英语试卷，不会很难。专业测试：针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。

2、行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。

3、-20个是行测，21-40是英语单选，41-50是两篇英语阅读，51-60是电子商务行业常识测试。关于行测题，都是公务员行测的内容，图形、计算、逻辑、词汇填空、句子排序、图表分析。

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