区块链游戏运营工作总结-区块链游戏运营工作总结报告

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本文目录一览：

• 1、链游公会:游戏与玩家间的枢纽
• 2、如何用区块链思维做好用户运营?
• 3、区块链游戏人才

链游公会:游戏与玩家间的枢纽

有行业人士把「链游公会— 游戏 —玩家」的关系类比为「茅台—经销商—渠道」之间的关系，有点产业化发展的意思。

因此，现阶段的链游，基本都是***用 游戏 中心化运作，而 游戏 资产以及道具上链的方式，能最大程度上保证 游戏 的公平性和运转。全链 游戏 可能会随着技术的提升而最终面世。

游戏公会是一个由游戏玩家组成的团体，通常在一个特定的游戏中一起玩游戏、分享经验、互相帮助和支持。游戏公会通常有一个明确的组织结构，包括会长、副会长、管理员等职位，以确保公会的运作和成员之间的协调。

为了生存许多玩家自发组织在一起对抗恶意的PK，这样的公会往往带有一种原始的互助精神。

“游戏公会”是以玩游戏为主要目的聚集起来的组织。

如何用区块链思维做好用户运营?

使用区块链技术跟踪广告显示活动，营销组织即可对整个自动化广告活动的执行情况进行监控，以确保营销支持用于促进投资回报率 ROI，并可以直接量化分析营销活动在每个用户、每个 Email 产生的投入产出情况。

你的核心竞争力及如何持续进阶 无论在古典互联网行业做运营还是在区块链行业做运营，核心竞争力的不断探索、强化和持续进阶都是我们必须要去做的。既然擅长，就去深挖。

在新零售领域，区块链技术的应用首先体现在将商品流通的各个参与主体——包括原产地、生产商、渠道商、零售商、品牌商和消费者——的供应链信息与区块链存储系统相连接。

首先，利用区块链技术将不同商品流通的参与主体的供应链和区块链存储系统相连接。其中包括原产地、生产商、渠道商、零售商、品牌商和消费者。使每一个参与者信息在区块链的系统中可查可看。

因为区块链运营还是一个很新的岗位，跟传统领域的运营有一些不同，所以为了更好地理解区块链运营，首先你需要对运营的相关概念进行了解。

区块链游戏人才

1、区块链游戏人才主要分为两大类：技术人才和运营人才。技术人才主要负责区块链游戏的开发和维护，包括区块链开发工程师、游戏开发工程师、智能合约工程师等。

2、区块链技术领域的人才目前就业形势良好，受到国家的高度重视，并伴随国家级项目的增加，区块链企业对人才的需求日益增长。例如，国内知名的区块链技术公司趣链科技近期进行了全国范围的校园招聘。

3、他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。

4、区块链人才培养可以围绕5大核心岗位：区块链运维工程师、智能合约开发工程师、联盟链开发工程师、区块链售前工程师、区块链应用开发工程师，培养技术技能型人才。

5、用通俗的话来讲，区块链开发需要的是‘软技能’，AI需要的是‘硬实力’。”“当前具备区块链思维和应用开发经验的人才非常稀缺。

6、前景非常好。进军区块链领域的企业越来越多，区块链技术的人才却很少，于是企业出现了“高薪招不到人才”的窘境，而那些少数的区块链人才也遭到各个企业的高薪争抢。

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