中国管理思想与商业***论坛（中国管理思想史）

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本文目录一览：

• 1、中国的管理思想和西方的管理思想有什么相同点和区别?
• 2、中国传统管理思想是什么?
• 3、中国古代管理思想主要包括哪些?

中国的管理思想和西方的管理思想有什么相同点和区别?

中西管理方式的异同 中国以农耕文化为基点，流动性小，易产生宗族关系，形成强烈的地理依赖性，靠宗法规范。

是激励与服务的综合体现，强调自身行为的激励和修养，控制和调整自己的行为，创造良好的人际关系和激励环境，使管理者和被管理者都能够持久地处于激发状态下工作，主观能动性得到充分的发挥，人与人互相联系，并且可以转化。

简单说，中国式管理是人本位的思想，重视以人为本，处理事情***用的是三分法的思维方式，是非难明。管理的重点在于“人”，具有很浓的人际关系，所以管理的过程就是“修己安人”。

中国传统管理思想是什么?

1、中国古代的管理思想极为丰富，春秋时期，可以说是中国古代文明的鼎盛时期，各种管理思想也出现了百家争鸣的局面，我们以其中的儒、法、道三家为代表进行分析，研究的主要内容是治国之道、为君之方、做吏之规。

2、中国古代的管理思想极为丰富，百家争鸣，以儒家、法家、道家为代表。儒家首先提出人性本善的基本***设，进而提出仁政、德治、礼制的管理方法，最后提出要实现齐家治国平天下的管理目标。

3、儒家的管理思想也就是仁政德治论。等到最后提出实现齐家治国平天下的管理目标。儒学是一种以人为文明核心为主体的思想。法家的管理思想也就是法制刑治论。

4、中国传统的管理思想，分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。中国传统思想对管理者的基本要求是：顺道 “道”在汉语中有多种含义。

中国古代管理思想主要包括哪些?

中国古代的管理思想极为丰富，百家争鸣，以儒家、法家、道家为代表。儒家首先提出人性本善的基本***设，进而提出仁政、德治、礼制的管理方法，最后提出要实现齐家治国平天下的管理目标。

管子是春秋初期的政治家和思想家，他提出的经营思想主要有：(1)经营管理要顺应事物自身的客观规律。认为一切社会活动均有“轨”可循，“不通于轨数而欲为国，不可，“如若逆之，必怀其凶不可复振也”。

(1) 儒家学派的管理思想：创始人孔子，另外代表人物有孟子、荀子。孔子主张以仁为核心，以礼为准则，以和为目标来以德治国；孟子主张性善论的人性观、施“仁政”的管理准则以及“修其身而天下平”的思想。

治家学主要是对家庭计划、家庭理财、家庭教育与家庭和谐等方面管理的学问。治身学主要是研究谋略、人为、为人、用人、修身、激励、博弈、沟通等方面的学问。治家学和治身学是针对人自身的生存环境和生存质量进行的管理。

中庸在《礼记.中庸》中解释是执其两端，用其中于民。程颐的解释是不偏之谓中，不易之谓庸。朱熹则解释道：中者，无过无不及之名也；庸，平常也。

明末清初主要的思想包括限制君权、改革国家治理；改革土地和田赋制度，促进农业发展，重视商业，强调增加社会财富。先秦时期是中国管理思想的萌芽、兴起时期。《周易》包含的“变异”思想直到今天仍具有重要的启示意义。

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