商业策划人员提成多少（商业策划人员提成多少合适）

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本文目录一览：

• 1、房地产策划的升职途径以及时间,各阶段工资,求前辈
• 2、销售提成要多少合适
• 3、什么是策划?策划人工资一般是多少?
• 4、策划部门如何奖惩
• 5、广告公司策划人员的工薪提成如何核算

房地产策划的升职途径以及时间,各阶段工资,求前辈

1、二线的是普通策划人员，大概是5万左右 三线的都是先业务拓展人员，和跑盘人员大概1400左右一个月。

2、做一年Sales；做两年房地产市场调查；转做策划。前景是很好的。策划是需要做文案的，只做文案的话未必可以做策划。

3、但曾有不少房地产策划的从业人员反映，这个职 位的入门薪资不高，在大城市中约为每月2000~3000元左右，通过3~5年的不俗表现，可以爬升到5000元。

销售提成要多少合适

1、随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和***，其实就是合作关系。

2、即：提成=销售额×0.01 例如一件商品销售价钱为100元，那么你的提成为100×0.01=1元。 例如一件商品销售价钱为89元，那么你的提成为89×0.01=0.89元。

3、销售提成一般在2%到15%不等。销售提成一般是按照销售额或者是某种特定服务的收入，来确定一个提成比例。比如，销售高端产品的提成比例可能更高，而销售低端产品的提成比例可能更低。

4、百分之二十三。几个点的意思是指百分之几。 例如：提成1个点，就是1%，如果一套100万总房款的房子，销售人员的销售提成是1%，那么这套房子成交后，销售人员的提成可以拿到1万元。

什么是策划?策划人工资一般是多少?

策划工作的工资一般有18k左右。策划专员，指的是各行业中行使策划功能，专职做策划工作的一类工作人员。他们通常具有丰富的想象力创造力和行业经验。

一起来看看小编今天的分享吧。一线城市，比如：北京、上海、广州、深圳等，文案策划相关岗位的收入范围大概是在4000-15000。北京深圳的文案策划岗位平均薪资在6000-7000左右。上海的文案策划岗位平均薪资在5000-6000。

指的是各行业中行使策划功能，专职做策划工作的一类工作人员。他们通常具有丰富的想象力创造力和行业经验。

市场营销策划就是做一些文案之类的，将来可以往广告，公关等方向发展，也可以进大公司的品牌部等等，前途还是大大地，就是比较累，尤其广告和公关公司经常加班。

策划部门如何奖惩

奖励旅游或***：根据部门整体绩效或个人表现，提供奖励旅游、***或其他激励措施，以激励和奖励表现突出的员工。 荣誉与认可：对于取得杰出成绩或做出重要贡献的员工，可以进行公开表彰、奖状颁发等形式的荣誉与认可。

要确立“单位薪资”的明确标准。就以单位奖励金为例子，来表明“奖惩体制”的设定及其“罚来的钱”怎样处理的难题。

团队交流和协作 游戏策划需要与其他部门的人员合作，例如美术、程序员、测试等。因此，考核游戏策划能力也需要考察其在团队交流和协作方面的表现。

工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。（8）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。第四章附则 第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力***部负责。

激励员工销售奖惩方案1 要有榜样的激励——为员工树立一根行为标杆 人都是需要有一个榜样标杆的，只要面对这样的人，大家才可能更加努力向上。“表不正，不可求直影。

奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。惩罚***在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。

广告公司策划人员的工薪提成如何核算

1、公司全部人员至少拿纯利润8%基础提成，策划师：在8%的基础上加2--7%的项目提成。

2、纯设计可以直接给奖金就可以（按照每月的工作量大小100-1000给），不过像装饰公司很多设计师要具备谈单能力又涉及到业务工作性质，所以这类设计师就应该有业务提成的计算，这个按利润的1到2个点差不多了，工程的千分之几。

3、工资收入，即70%基本固定工资+30%浮动考评工资。(2奖金收入以运作提成\绩效考评奖惩收入方式体现。(见后说明)2 个人所得应缴纳所得税，其中包括：固定收入和浮动收入，由公司代扣代缴。

4、比如经纪人、市场总监、拓展经理、[_a***_]管理、业务经理等。提供创意型：这类岗位会为公司输出有市场竞争力的创意方案和产品设计等，通常和技术型岗位搭配合作，比如：游戏策划、产品经理、创意设计师、创意文案、广告创意等。

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